Annette Hoxtell (MLS) Digitales Arbeiten und psychologische Sicherheit
Abstract:
Aufgrund der Corona-Pandemie sammeln viele Unternehmen und Arbeitnehmende Erfahrungen mit dem mobilen Arbeiten (Alipour et al., 2020; bitkom, 2020; DAK Gesundheit, 2020; Möhring et al., 2020; Stürz et al., 2020) und wollen auch in Zukunft mehrheitlich daran festhalten (bitkom, 2020; Kunze et al., 2020). Besonders für Menschen, die über längere Zeit örtlich flexibel arbeiten, ist ein regelmäßiger zwischenmenschlicher Informationsaustausch wichtig (de Vries et al., 2019; Weinert et al., 2015). Um diesen digitalen Austausch gelingend zu gestalten, braucht es persönliche Eigenschaften (McCrae & Costa, 1997), psychologische Sicherheit im Team sowie entsprechende Werkzeuge und Formate. Psychologische Sicherheit umfasst die gemeinsame Überzeugung, in einem Team zwischenmenschliche Risiken eingehen zu können. Sie ist ein wichtiger Prädikator für Teamleistung, Verbundenheit und Lernen in Gruppen (Edmondson, 2019; Frazier et al., 2017; Hu et al., 2018). Eine Online-Umfrage, an der 662 Arbeitnehmende im Q3/2020 teilnahmen, zeigt, wie Arbeitnehmende während des ersten pandemiebedingten Lockdowns im Frühjahr 2020 die Arbeit von zu Hause aus erlebten, auf welche neuen Arbeits- und Kontaktformen sie dabei zurückgriffen und wie es um diese Zeit um die psychologische Sicherheit bestellt war.
Kurzes CV der Referentin:
Wissenschaftlicher Werdegang und berufliche Erfahrung 2017 – jetzt Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, VICTORIA I Internationale Hochschule, ehemals: hwtk Berlin
2012 – 2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Projektleiterin Mehr MINT Studentinnen, HTW Berlin
2011 – 2012 Social Entrepreneur, JUMP in MINT, Berlin
2007 – 2011 Sustainability Advisor und PR Managerin, STRATO AG, Berlin
Ausbildung 2013 – 2016 Promotion zum Dr. rer. pol., Universität Potsdam
2009 Fachjournalistin, Freie Journalistenschule, Berlin
2004 – 2005 M.A. Central and Eastern European Studies, Uniwersytet Jagielloński, Krakau
2001 – 2004 B.A. International Business Administration, VWA Stuttgart/Open University London, davon: 2003 Warsaw School of Economics
2001 – 2004 Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt, Stuttgart, Paris, Mailand, Katowice
Ort: “virtuelles” Treffen als Zoom-Sitzung:
https://us02web.zoom.us/j/83260798959?pwd=aUNEN0hzY0QyaURkYzE0a0d2Unk0QT09
Meeting-ID: 832 6079 8959
Kenncode: 935529
Referentin:
Annette Hoxtell (MLS)
Digitales Arbeiten und psychologische Sicherheit
Abstract:
Aufgrund der Corona-Pandemie sammeln viele Unternehmen und Arbeitnehmende Erfahrungen mit dem mobilen Arbeiten (Alipour et al., 2020; bitkom, 2020; DAK Gesundheit, 2020; Möhring et al., 2020; Stürz et al., 2020) und wollen auch in Zukunft mehrheitlich daran festhalten (bitkom, 2020; Kunze et al., 2020). Besonders für Menschen, die über längere Zeit örtlich flexibel arbeiten, ist ein regelmäßiger zwischenmenschlicher Informationsaustausch wichtig (de Vries et al., 2019; Weinert et al., 2015). Um diesen digitalen Austausch gelingend zu gestalten, braucht es persönliche Eigenschaften (McCrae & Costa, 1997), psychologische Sicherheit im Team sowie entsprechende Werkzeuge und Formate. Psychologische Sicherheit umfasst die gemeinsame Überzeugung, in einem Team zwischenmenschliche Risiken eingehen zu können. Sie ist ein wichtiger Prädikator für Teamleistung, Verbundenheit und Lernen in Gruppen (Edmondson, 2019; Frazier et al., 2017; Hu et al., 2018). Eine Online-Umfrage, an der 662 Arbeitnehmende im Q3/2020 teilnahmen, zeigt, wie Arbeitnehmende während des ersten pandemiebedingten Lockdowns im Frühjahr 2020 die Arbeit von zu Hause aus erlebten, auf welche neuen Arbeits- und Kontaktformen sie dabei zurückgriffen und wie es um diese Zeit um die psychologische Sicherheit bestellt war.
Kurzes CV der Referentin:
Wissenschaftlicher Werdegang und berufliche Erfahrung
2017 – jetzt Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, VICTORIA I Internationale Hochschule, ehemals: hwtk Berlin
2012 – 2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Projektleiterin Mehr MINT Studentinnen, HTW Berlin
2011 – 2012 Social Entrepreneur, JUMP in MINT, Berlin
2007 – 2011 Sustainability Advisor und PR Managerin, STRATO AG, Berlin
Ausbildung
2013 – 2016 Promotion zum Dr. rer. pol., Universität Potsdam
2009 Fachjournalistin, Freie Journalistenschule, Berlin
2004 – 2005 M.A. Central and Eastern European Studies, Uniwersytet Jagielloński, Krakau
2001 – 2004 B.A. International Business Administration, VWA Stuttgart/Open University London, davon: 2003 Warsaw School of Economics
2001 – 2004 Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt, Stuttgart, Paris, Mailand, Katowice
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